贝博体育:并未担任华夏基金旗下其它基金的基金经理,使私募基金经理的收入远超公募基金经理

  在国外,最好的基金经理往往不在公募基金,而是在私募基金,如股神巴菲特掌管的基金和索罗斯旗下的基金基本上都是私募基金,他服务的对象都是富人阶层,取得的平均回报也往往高于公募基金,因此随着中国基金业日趋成熟,基金经理的职业发展路线基本成形,有证券公司研究员跳槽到基金公司做研究员,然后晋升为基金经理,基金经理积累了丰富的经验和客户关系后,会去私募另起炉灶,这将是中国基金行业之后发展必须面对的现实。

  从基金管理人的从业年限看,私募基金管理人远胜公募。私募基金管理人至少在5年以上,很多是10年以上,而面临人才荒的公募基金则半数是新人。王亚伟、尚志民这样仍在公募坚守的元老级人物屈指可数。即便华夏基金有王亚伟这样的明星基金经理,但由于其管理的两只基金(华夏大盘、华夏策略精选)一直封闭,多数基民也分享不到其中的“胜利果实”。

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  在优秀基金经理弃公投私这种热闹景象背后,我们看到基金业竞争格局的一种分化。对于投资者而言,选择基金实际上就是选择基金经理。公募基金里的将才又将要汇聚在私募基金领域,私募将成为这些曾经的公募基金经理重新一较高下的新战场。

  对投身私募的公募基金经理而言,业绩报酬低显然是跳槽最主要的原因之一。“阳光私募”独特的利益分享机制与管理费提取机制(投资者要将盈利部分的20%分给私募管理人),使私募基金经理的收入远超公募基金经理。这也导致近3年来,大量优秀投资人才从公募转投私募。

  虽然华夏基金有“轮岗”的习俗,但是记者获悉,孙建冬在卸任华夏复兴和华夏红利的基金经理之后,并未担任华夏基金旗下其它基金的基金经理。

  展恒理财 魏燕军

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  孙建冬辞职!昨日,华夏基金的一纸公文在业内“一石击起千层浪”。作为业内“龙头老大”华夏基金旗下的一员“猛将”,五星级基金经理孙建冬也是公募基金中硕果仅存的“大佬”之一,他的离开引起业界的高度关注。而同时,这也是今年以来,基金业内第一位发生人事变动的“大佬”。

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  不仅如此,公募私募的业绩表现也呈现出较大差别。2009年,至少有12位私募基金的投资业绩超过王亚伟,最好的甚至超过王亚伟70%。由华夏回报原基金经理石波执掌的尚雅3期、4期2009年收益率分别高达132.88%、140.08%,也超过了华夏大盘(116.19%)和华夏策略精选(84.30%)。

  6年来业绩不俗

  孙建东是国内顶尖的基金经理之一,他曾就职于银河证券资产管理总部、华鑫证券、嘉实基金管理公司和华夏证券,从事证券研究和投资工作。2004年7月加入华夏基金管理有限公司,离职前还担任华夏基金公司股票投资部副总经理。2005年6月起,他担任华夏红利基金经理,4年半时间基金收益超过500%,业绩骄人。2008年1月起,孙建冬兼任华夏复兴基金经理,业绩同样非常出色,华夏复兴2009年收益率94.70%。

  最具轰动效应的跳槽莫过于华夏基金孙建冬的离职。在华夏,孙建冬的投资能力仅次于王亚伟,其管理的两只基金(华夏红利、华夏复兴),业绩连续几年排名靠前。华夏基金在公告中称,孙建冬离职原因为“个人原因”,而业内盛传孙建冬将奔赴私募,成立自己的私募基金。此前,华夏基金的石波、张益驰也先后转投私募,自立门户。近日一项问卷调查则显示,70%被访的公募基金经理有意转战私募。

  华夏基金昨日发布公告称,因个人原因,孙建冬先生申请不再担任华夏复兴股票型证券投资基金、华夏红利混合型证券投资基金基金经理,并获得公司董事会的批准。同时,华夏基金研究决定聘任程海泳先生为华夏复兴股票型证券投资基金的基金经理。从公开资料看,程海泳与孙建东都于2004年加入华夏基金公司,目前的职务是国际投资总监。

  造成这种现象的一个主要原因就是公募基金缺乏激励机制,私募基金的股权结构以及对基金经理的激励要比公募基金灵活的多,同公募基金比,私募基金具有一些独特的特点,投资者一般是富有的少数人群,每个投资者投入的资金量较大,投资方案可以根据客户要求量身定做,更能满足客户特殊的投资要求,私募基金不必像公募基金那样定期披露业绩,因此其投资更具隐蔽性,受市场追踪的可能性较小,投资收益可能会更高;私募基金一般实行合伙人制,即基金经理往往也是投资者,其利益与基金本身具有更紧密的联系,并分享投资收益,从而大大降低了委托代理风险,基金经理一般按业绩提成。丰厚的薪酬对优秀的基金经理有更大的吸引力。展恒理财根据业绩跟踪发现,私募基金在震荡市的情况下,往往更具有控制风险和取得超额收益的可能。

  虎年伊始,基金经理的频繁变动成为业内焦点。这个以人力资本为主导的行业,再次面临留不住人的尴尬。好买基金研究中心统计显示,截至3月4日,已有52只公募基金调整基金经理。这一数字接近2009年同期的3倍。

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